Umsetzung von Präsenztraining in E-Learning

Aktuelle Zahlen der Statistik Austria belegen, dass mehr als 90 % der Personen im Alters­bereich von 16 bis 44 Jahren Inter­net mobil nutzen. In der Gruppe von 45 bis 54 Jahren sind es 4 von 5 und in der Gruppe von 55 bis 64 immer noch 2 von 3. Damit wäre grund­sätzlich eine breite Basis vor­handen, Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern E-Learning er­folg­reich an­bieten zu […]

E-Learning in Unternehmen: Welches Potential hat es?

Weiterbildung ist unver­zicht­barer Be­stand­teil des beruflichen All­tags. Wett­bewerb, Wandel an Technologien, Konkurrenz­druck, Ent­wicklungen der Arbeits­märkte oder neue Strukturen in der Arbeits­organi­sation tragen dazu bei, dass Firmen in die Aus­bildung ihrer eigenen Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter invest­ieren. Gute Qualifikation der eigenen Beleg­schaft ist die Grund­lage um er­folg­reich zu sein. Die Ent­wicklung von […]

Onboarding mit E-Learning – Eine gute Kombination?

Die fortschreitende Digitalisierung in der Arbeitswelt erzeugt unverändert Unsicher­heiten, anderer­seits hält dieser Trans­formations­prozess viele neue Chancen bereit. Eine neue Chance, die bereits von vielen Unter­nehmen genutzt wird, ist digitales Onboarding. Ein­arbeitungs­prozesse von neuen Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern können mit Hilfe multi­medialer Schulungs­ein­heiten effizient ver­bessert werden. Vor allem bei stan­dar­di­sierten Arbeits­­pro­zessen können […]